HOME > 転職のお悩み座談会 > お悩みトーク!待遇編

Q:面接・入社の際に待遇交渉はできますか?

B香さん
交渉はしたことがないですが、難しそうですよね。 どうしても担当者と対等で話せないし、給与面での交渉ってどうするかわからないのが正直なところです。
A美さん
私もしたことはないですし、周りでもした人って聞いたことがないですね。
C奈さん
私は初めての転職を考えているんですが、できるだけ好条件で転職をしたいので、キャリアコンサルタントが付いている転職サイトに登録をしています。 サイトに載っていない情報も聞けるし、面接方法から条件交渉方法なども相談しています。転職活動は不安なことも多いので、このコンサルタントサービスはおすすめですよ!

Q:今後転職の際に気を付けたいことはありますか?

A美さん
有給についてですね。スタッフの有給消化率もしっかり確認したいと思います。 有給は当たり前に使えるものだと思って入社しましたが、有給は取れないと言われました。入社してから3年後に社労士から有給は使えると聞いたのですが、その時にはすでに何日分の有給は消失してしまってましたね。
C奈さん
それはひどいですね! 体調不良などでお休みになった場合は有給を当てることはできなかったんですか?
A美さん
その場合も、欠勤扱いでしたね。 お給料面などももちろん気になりますが、長く働くためには福利厚生が充実していてほしいですね。
B香さん
応募が殺到してしまうよな優良な求人は非公開求人で出ていることも多いようですよ! いい会社に入れたと言っていた友人も非公開求人で求人を見つけたようです。

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